Производственная компания Diford с гордостью сообщает, что по итогам 2022 года вошла в топовый список престижного российского конкурса «Рейтинг работодателей hh». Из более чем десятков тысяч соискателей экспертной комиссией было выбрано 1082 компаний, самых привлекательных для реальных и потенциальных работников. Наша компания заняла в рейтинге почетное 273 место, как быстро развивающаяся и лояльная к сотрудникам.
Зачем нужен рейтинг работодателей
Сегодня в базу данных соискателей на работу включено более 50 млн граждан России. Подбирая себе варианты рабочего места по своим возможностям и потребностям, человек может растеряться в огромном количестве работодателей, которые рекламируют себя только с лучшей стороны.
Рейтинг позволяет реально оценить компанию, узнать ее настоящую репутацию у сотрудников, ознакомиться с условиями работы, изучить корпоративную политику и культуру. Все это включено в значок Рейтинга, который получает работодатель. Независимая экспертная комиссия дает честную оценку на основе единых для всех, прозрачных критериев.
Рейтинг работодателей в России действует уже 10 лет. Такой солидный опыт сбора и анализа данных по рынку труда дает возможность очень адекватно оценивать привлекательность бизнеса для соискателей работы, особенно, квалифицированных, умеющих анализировать информацию.
Участие в Рейтинге повышаете статус открытого работодателя, а высокое место в списке — один из важнейших плюсов при выборе места работы.
Определяя место работодателя в списке, учитываются многие показатели и факторы:
- активность на рынке труда;
- регулярный найм персонала и длительность работы сотрудников на рабочем месте, карьерные перспективы;
- репутация компании, наличие внутренних и внешних конфликтов, участие в судебных разбирательствах;
- информационная и HR политика.
Проводятся три вида объективной оценки бренда:
- внутренная eNPS — сотрудники могут высказать свое мнение и готовность рекомендовать работу в компании;
- внешняя — соискатели говорят о привлекательности потенциального работодателя;
- HR-анкета — ее заполняют HR-специалисты участников Рейтинга, по которой оценивают общую привлекательность компании на рынке труда.
Место Diford в Рейтинге работодателей
273-я позиция — высокое место среди десятков тысяч аналогичных частных производств в России. Это дает возможность объективно сравнить себя с другими компаниями по ключевым параметрам, а в итоге — стремиться улучшаться и делать свой бизнес более привлекательным не только для клиентов, но и сотрудников.
По итогам 2022 года наша компания получила такие оценки:
- индекс по внутренней оценке eNPS — 58,9 баллов;
- индекс по внешней оценке — 12 баллов;
- индекс по HR-опросу — 45,8 баллов.
Общий балл — 96,4 балла, что очень хорошо для таких небольших компаний как Diford.
Кроме признания нашей корпоративной политики, которая движется в правильном направлении, по результатам Рейтинга мы получили посыл, что надо менять и улучшать в плане информирования потенциальных соискателей об условиях работы на предприятии и повышения их качества.
Приглашаем соискателей на работу в компанию Дифорд — мы российский производитель межкомнатных дверей, с безупречной репутацией на рынке, отличными условиями труда и лояльностью к сотрудникам. Приходите и убедитесь сами!
